为大力前进乡镇专职消防队伍建设，强化农村防控火灾的能力，福建省泉州市永春大队以大大提高队伍业务水平、完备队伍装备建设为突破口和着力点，大力制订实行三化机制，希望提高队伍屏蔽消防车业务技能，使队伍沦为乡镇、农村消防工作的骨干力量。　　常态化定期上门培训机制　　今年，针对全县各乡镇专职消防队伍现状，大队向县政府谋求了60万元经费为东关、五里街、达埔、下洋、介福5个乡镇专职队各装备了一辆小型水罐消防车，呼吁县政府将乡镇专职消防队伍业务训练、培训、考核等工作划入每年县政府与各乡镇签定的《消防工作目标责任状》内容，大力推展队伍的业务素质建设。各乡镇实施一把手负主责，分管领导明确抓落实的工作机制，有力保证培训时间、人员、场地、经费等确保措施的实施。

与此同时，大队登录桃城中队负责管理东关、五里街、介福3个乡镇专职队，蓬壶中队负责管理达埔、下洋两镇专职队，今年每半年定期的组织业务骨干了解各乡镇为当地专职消防队伍自防市府力量积极开展巡回演唱培训，保证各乡镇新入职专职消防队员都能拒绝接受面对面、手把式的专业化培训。　　规范化集中于业务集训机制　　今年11月10日至16日，大队已完成了对5支乡镇专职消防队集中于消防业务技能培训，重点针对前期装备的小型水罐消防车出有（吸食）水、柔软管相连、涉及空战操法等展开训练。

在强化乡镇专职消防队伍全员培训的同时，大队还侧重捉骨干、带队伍，今后每年将的组织各乡镇选派队员到各辖区消防中队展开军事化的管家集中于培训，自学基本消防车救援理论，展开基础技战术训练和仿真空战化训练，使其掌控基本装备操作者运用、少见事故灾害处理、应急挂钩、协同作战、队伍管理等业务技能。通过集训，为每支队伍培育了1至2名业务素质软、管理能力强劲、纪律作风优的骨干人员，并由这些骨干作好传、老大、带上工作，增进队伍业务训练常态化，日常管理全面化。　　一体化挂点帮扶指导机制　　为强化乡镇专职消防队伍正规化建设，充分发挥队伍一专多能的起到，大队在希望提高队伍消防车救援水平的同时，采行监督人员分片帮扶、每季度上门培训等方式，大力加强队伍积极开展屏蔽检查、消防宣传等业务能力的培训，同时指导队伍完备日常正规化管理，规范各场室建设，制订各项制度、工作流程、处理措施、应急预案，统一各种表本簿册，建立健全训练、工作、救援等各类台账。

各乡镇也大力推展帮扶机制，由专职消防队员与辖区志愿消防队伍们会帮扶，大力推展志愿消防队伍合格创建活动，队员在积极开展帮扶指导的同时，也使自身业务能力获得了磨练和提高，有力增进了农村屏蔽消防车工作的积极开展，为筑牢乡镇、农村防火墙夯实了基础。